Di sisi lain, ia mengingatkan bahwa budaya kerja juga harus berjalan bersama dengan disiplin dan akuntabilitas. ASN yang menunjukkan kinerja baik akan mendapatkan apresiasi, sementara pelanggaran terhadap aturan tetap memiliki konsekuensi sesuai ketentuan yang berlaku.
“Kalau teman-teman kerja bagus pasti mendapat apresiasi, tapi sebaliknya kalau kerja tidak bagus tentu ada konsekuensi,” katanya.
dr. Christian juga menyampaikan apresiasi atas perubahan positif yang dilihatnya dalam jajaran ASN Pemkot Kupang, khususnya dalam hal kekompakan dan kolaborasi. Ia melihat semakin banyak perangkat daerah yang aktif menyosialisasikan program pemerintah dan membangun komunikasi dengan masyarakat.
Menurutnya, pembangunan Kota Kupang bukan hanya tanggung jawab Wali Kota dan Wakil Wali Kota. Seluruh jajaran pemerintahan memiliki peran yang sama penting dalam memastikan pelayanan dan pembangunan berjalan.
“Inilah masa kita. Ini bukan masa saya dan Ibu Wakil saja. Ini adalah masa kepemimpinan kalian semua juga,” ungkapnya.
Ia mengingatkan seluruh ASN agar memanfaatkan masa pengabdian untuk memberikan manfaat sebesar-besarnya kepada masyarakat. Jabatan memiliki batas waktu, tetapi sistem pemerintahan yang baik dan keteladanan dapat menjadi warisan yang lebih panjang.
