Ia menambahkan, capaian tersebut merupakan hal yang patut disyukuri karena diraih dalam delapan bulan pertama masa kepemimpinannya, sesuatu yang menurutnya belum pernah terjadi sebelumnya. Meski demikian, Wali Kota mengingatkan seluruh jajaran agar tidak terlena dengan hasil survei tersebut.
“Hasil survei ini harus menjadi motivasi, bukan membuat kita jumawa. Pekerjaan kita masih sangat banyak dan saya merasa masih jauh dari sempurna. Kita harus terus bekerja keras,” katanya.
Sementara itu, kabar “cukup baik” yang disampaikan Wali Kota adalah rencana rotasi pimpinan OPD, yang menjadi alasan utama dilaksanakannya uji kompetensi. Ia menegaskan agar seluruh peserta mengikuti proses tersebut dengan sebaik-baiknya tanpa rasa khawatir.
Menurut Wali Kota, pemetaan kompetensi tidak hanya menilai aspek akademis dan teknis, tetapi juga nilai-nilai dasar kepemimpinan. Ia secara khusus menitipkan kepada panitia seleksi dan para asesor agar menilai integritas, kemampuan menyelesaikan masalah, daya adaptasi, serta kepemimpinan yang berlandaskan hati.
“Pemimpin yang baik tidak mencari siapa yang salah, tetapi menyelesaikan masalah. Saya mau pimpinan OPD yang adaptif terhadap perkembangan zaman dan teknologi, tanpa melihat usia. Dan yang terpenting, pemimpin sejati itu memimpin dengan hati, bukan hanya dengan otoritas,” tegasnya.
