“Ini terbaik atas komitmen, dedikasi dan implementasi serta kontribusi dalam implementasi kebijakan kepegawaian yang pro dengan karier ASN. Terima kasih Pak Dokter, Pak Wali Kota. Ini membanggakan bagi saya,” kata Prof. Zudan.
Menurut Prof. Zudan, capaian Kota Kupang tidak terlepas dari dukungan Wali Kota, jajaran BKPSDM, para kepala perangkat daerah dan seluruh ASN yang telah konsisten mengimplementasikan berbagai kebijakan BKN.
Ia secara khusus menyoroti sejumlah praktik tata kelola kepegawaian yang telah diterapkan di lingkungan Pemerintah Kota Kupang, di antaranya kemudahan pencantuman gelar akademik, penerapan e-kinerja harian, serta kenaikan pangkat secara periodik setiap bulan. Berbagai kebijakan tersebut dinilai penting karena tidak hanya memperbaiki administrasi kepegawaian, tetapi juga memberikan kepastian dan ruang yang lebih baik bagi ASN dalam membangun kariernya.
Prof. Zudan pun mengingatkan agar setiap capaian positif di lingkungan birokrasi tidak hanya dicatat sebagai angka atau penghargaan, tetapi dirayakan sebagai energi untuk mendorong kinerja yang lebih baik.
“Ini semua menjadi penting bagi kita. Setiap keberhasilan harus kita rayakan. Jadi jangan hanya mengkritik, memberikan punishment. Saatnya setiap keberhasilan harus kita beritakan, kita rayakan sebagai pemacu dan penyemangat kita,” tegasnya.
